На ряду с астрологией в Германии в моду стала входить оценка претендентов на рабочее место по строению лица и его движениям – то есть по физиогномике, а также в соответствии с графологией – определением характера человека по его почерку.

2-3 процента компаний теперь требуют писать резюме от руки. На рынке вакансий появилось много самозванцев, берущихся помочь желающим найти работу, обучившись у них предварительно навыкам новых методик.

Специалисты утверждают, что такая привязанность к модной тенденции у менеджеров по персоналу, связана с их желанием самоутвердиться и скрыть их недостатки в работе.